Prácticas y desarrollo profesional

En el programa curricular del Máster en Gestión Cultural se ha creado un área de Prácticas y desarrollo profesional para potenciar e impulsar los procesos formativos orientados a facilitar la inserción laboral y el desarrollo profesional de los estudiantes.

Hamos firmado  convenios con más de 300 organizaciones y empresas culturales. Puedes consultar el listado aquí.

Estructura del programa de Prácticas y desarrollo profesional

Como se establece en el programa general, el Máster consta de 400 horas de prácticas curriculares formativas, individuales a realizar en instituciones, organizaciones o empresas culturales vinculadas a proyectos de artes escénicas. Las prácticas se estructuran teniendo en cuenta las necesidades e intereses de cada alumno.

Las 400 horas de prácticas se llevan a cabo en dos periodos de duración variable en instituciones diferentes y con tareas de responsabilidad en proyectos distintos, que cubran al menos dos de las áreas de conocimiento del Máster: gestión cultural, organización y dirección de empresas, gestión estratégica de la imagen, infraestructura y técnica escénica y repertorio y programación artística.

El programa de Prácticas y desarrollo profesional comprende dos módulos formativos y dos experiencias prácticas en organizaciones culturales.

Primer curso: horas
Módulo de Gestión cultural y empleo 10
Primera experiencia práctica 200

Segundo curso: horas
Módulo de Inserción y desarrollo profesional 10
Segunda experiencia práctica 200
Objetivos
  • Adquisición y ampliación de habilidades, destrezas y competencias necesarias para el ejercicio profesional de la gestión cultural.
  • Conocer el funcionamiento de otras instituciones y organizaciones culturales diferentes al lugar de trabajo habitual.
  • Ampliar y adquirir experiencia en tareas y funciones diferentes a las realizadas habitualmente.
  • Favorecer la inserción laboral y desarrollo profesional de los alumnos. Bien sea para lograr un primer empleo o para mejorar la situación profesional.
  • Facilitar la creación y el desarrollo de relaciones con organizaciones y profesionales del sector.
Características de las prácticas
  • Las prácticas son individuales y obligatorias.
  • Se realiza una experiencia práctica en cada uno de los dos cursos académicos que comprende el máster.
  • Las prácticas de cada alumno se gestionan de forma individualizada según sus intereses y objetivos profesionales.
  • Todas las prácticas implican asunción de responsabilidades y tareas de gestión. En ningún caso se admitirán prácticas en las que los estudiantes realicen única y exclusivamente trabajos administrativos.
Gestión y servicios para prácticas

Para la gestión de las prácticas se cuenta con personal especializado que se encarga de ayudar a los alumnos a establecer contacto directo con las organizaciones que más les interesen.

  • Entrevista inicial para conocer las objetivos de desarrollo profesional como punto de partida para iniciar la búsqueda de instituciones de interés.
  • Gestión personalizada de las prácticas de acuerdo al perfil y las necesidades profesionales del alumno.
  • Tutoría y seguimiento a lo largo de la realización de las prácticas.
  • Acuerdos con organizaciones y empresas de gestión cultural.
  • En la medida de lo posible, se buscarán alternativas de formación práctica retribuida.
Convenio de prácticas

Una vez establecido acuerdos con una institución, organización o empresa cultural para la realización de las prácticas del alumno, se firma un convenio de prácticas en el que se recoge la duración, tareas y responsabilidades que el estudiante asumirá y, en su caso, la retribución que percibirá durante su realización.

Convenio internacional de prácticas

Existe un convenio de prácticas internacional especialmente desarrollado para estudiantes interesados en entrar en contacto con instituciones culturales fuera de España.

Evaluación

La experiencia se evalúa tanto desde el punto de vista del alumno, como de la organización donde se han realizado las prácticas una vez que han sido finalizadas. El programa cuenta con un formulario para que los alumnos puedan evaluar en cada una de las prácticas la adquisición de conocimientos y competencias, así como su experiencia y aprovechamiento para su carrera profesional.

Resultados de la 12 convocatoria

Durante la promoción 2011-2013 los alumnos del Máster han realizado 113 prácticas en diferentes organizaciones, con las que se han firmado los correspondientes convenios: el 14,2% han sido prácticas realizadas en el extranjero.

Resultados de las últimas convocatorias

Actualmente se imparte la 14ª y 15ª Promoción. En la última convocatoria finalizada, la 13ª Promoción en el curso 2013-2015 sumamos más de 40 nuevas organizaciones de prácticas, entre las que destacamos aquellas que son referencia en el ámbito de la gestión cultural: el Festival Fringe, el Teatre Principal de Palma de MallorcaMatadero Madrid, la Subdirección General de Teatro en el marco del Programa PLATEA, la Compañía Yllana, la sala Kubik Fabrik o Sala-mandra, una plataforma digital para el alquiler de espacios colaborativos en el marco de la innovación social en Madrid.

Además, hemos firmado nuevos convenios con el MECD para la realización de prácticas en: El Programa Europa Creativa y la Dirección General Política e Industrias Culturales y del Libro (DGPICL).

Se mantiene la vigencia del convenio de colaboración con el Instituto de Artes Escénicas y de la Música (INAEM) del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD) para la realización de prácticas de nuestros alumnos en sus unidades de producción (Orquesta y Coro Nacionales de España, Auditorio Nacional, Teatro de la Zarzuela, Centro Dramático Nacional, Compañía Nacional de Danza, etc…).

Obtención de becas para prácticas remuneradas

Para cumplir con la mejora de la calidad de nuestro programa de Prácticas y con el objetivo de facilitar el contacto laboral y la empleabilidad de nuestros alumnos en el EEES, hemos postulado a las Becas del Banco Santander CRUE-CEPYME: Programa orientado a complementar la formación de los estudiantes de universidades españolas, acercándoles a la realidad del ámbito profesional, ampliando sus conocimientos y favoreciendo su contacto con empresas que podrían facilitarles su inserción laboral. A través del COIE-UCM nos han concedido el 100% de las becas solicitadas, que durante los cursos 2013-2015 han favorecido a las siguientes organizaciones.

Becas Banco Santander PYME COIE UCM
Organización Localidad
Sociedad Pública de Gestión y Promoción Turística y Cultural del Principado de Asturias Gijón
FA2 Salud y Arte de Madrid Madrid
Kubik Fabrik Madrid
La Escalera de Jacob La Latina Madrid
Gestión Integral de Artes Escénicas y Música de Madrid. Off de La Latina Madrid
Producciones Yllana Madrid
Río Colorado (UFlamenco Escuela Superior de Estudios de Flamenco de Madrid) Madrid
Subterfuge Records Madrid
Global Servicios Culturales Pamplona
Sinsalaudio Vigo

Además, la Universidad Internacional Meléndez Pelayo (UIMP) otorga cada año becas a nuestros alumnos para apoyar la Coordinación de Actividades Culturales en el marco de los Cursos de Verano en el Palacio de la Magdalena, en Santander. Estas becas ofrecen una oportunidad única de vivir la experiencia de prácticas laborales en una organización académica de prestigio internacional.